昨天去買了五月出版的Career雜誌,這期的內容提到目前最紅的儲備幹部,
不管是在傳產、金融、或是其他零售業,都紛紛出現這個吸引人的program,
裡頭有很多公司的儲幹介紹,我覺得可以買來參考!
另外也訪問了一些業界人士,給了新鮮人及找工作的人一點方向,
其中印象比較深的一篇是寫給有成功焦慮症的年輕人,在這篇文章當中,
我似乎看到了某部分的自己,裡頭提到:
現在的年輕人太過焦急,看到許多少年得志的典範,以為人生中的順境比逆境多,
卻忽略了台面上那些成功的人所下的功夫有多少,往往會陷入在目前求職的階段,
以金錢及職銜來看自己的成功與否的關鍵。
但期待一步登天的同時,要省視自己是否已經準備好了面對前方的挑戰,
還有沒有哪些能力不足的?另外穩定性不足也是當前年輕人一個很大的毛病,
一個學習與回饋的週期約在5~7年,但現在大家把跳槽當家常便飯,
可能不利於履歷表的資歷呈現。
建議我們,可以將人生的成功與否的時點設在40歲,前面的十幾年是養成與貢獻的時期,
人的壽命延長了,成功以長遠的來看,才真正讓自己的能力與時具進!
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